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Organizações precisam de pessoas. E vice-versa. Trabalho para que ambos convivam em harmonia.

Coaching Executivo

Coaching Executivo

Indicado para quem busca o desenvolvimento da sua liderança e o autoconhecimento, melhorando sua atuação dentro da organização. Este processo prevê identificação do estado atual e futuro desejado, acompanhando o seu progresso ao longo das sessões contratadas.

Transição de Liderança

Transição de Liderança

Recomendado para líderes que assumem novas equipes. Esta atividade facilitará a criação de acordos que proporcionarão uma transição mais robusta e sem ruídos.

Feedback 180º

Feedback 180º

Recomendado para líderes e times que buscam investir na comunicação entre as partes, solucionando conflitos e/ou melhorando relações. Proporciona feedback estruturado do time para o líder, baseado nas competências da organização, gerando como produto a definição de medidas de desenvolvimento.

Programa de Mentoria

Programa de Mentoria

Habilita líderes internos a realizarem mentoria dentro da própria organização, trazendo inúmeros benefícios, tais como identificação e desenvolvimento de novas lideranças, e aumento do networking. Este trabalho pode ser customizado conforme necessidade e é estruturado da seguinte forma:

  • Mapeamento dos potenciais mentorados
  • Mapeamento dos potenciais mentor
  • Comunicação sobre o programa
  • Capacitação dos mentores
  • Assistência técnica para mentores

Oficinas de Moderação

Oficinas de Moderação

Técnica que possibilita a descoberta de soluções ou melhorias de problemas identificados pelo próprio time. Este método parte do pressuposto de que todo time possui uma inteligência coletiva. E que esse conjunto pode ser potencializado a partir da moderação, trazendo resultados sustentáveis. Estas oficinas podem ser aplicadas nas seguintes situações:

  • Melhoria de processos
  • Esclarecimento de papéis e responsabilidades
  • Identificação de soluções para problemas recorrentes
  • Novas demandas organizacionais

Team Building

Team Building

Primeiro entendemos o contexto e fazemos um diagnóstico. A partir destes dados desenhamos um programa customizado de team building com o objetivo de fortalecer a equipe.

Mentoria em RH

Mentoria em RH

Empresas que estão criando ou reestruturando suas áreas de Recursos Humanos podem se beneficiar desta metodologia que busca apoiar e orientar os responsáveis pelo RH, identificando processos ligados a pessoas que agregam valor ao negócio. A mentoria aborda pilares básicos para a construção de um RH estratégico: atração de talentos, gestão de potenciais, gestão de competências e gestão de desempenho.

Mapeamento de Processos

Mapeamento de Processos

Recomendado para organizações que buscam desenhar processos mais eficientes. Com a técnica chamada de mapeamento de fluxo de valor(VSM), busca-se a participação e acordo dos envolvidos para o estado futuro.

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