Meus serviços

Atualmente a gama de serviços que ofereço englobam empresas e também pessoas: coaching, atendimentos clínicos, desenvolvimento de times e lideranças são alguns deles.

Tanto para indivíduos quanto para organizações o objetivo é o mesmo: uma relação viva e proveitosa com o que fazemos. Que trabalho possa ser uma expressão do nosso melhor, e que as relações que temos nele sejam claras, construtivas e ricas para nós. Um ganha-ganha. 

ou

Pessoas

 

Coaching

Coaching de desempenho e de liderança. Indicado para profissionais com alguma demanda relacionada a sua carreira, papel profissional, exercício de liderança.

O processo é dividido em encontros, utiliza ferramentas certificadas, e contempla quatro principais momentos:

1

Entendimento do contexto, objetivos e alinhamento de expectativa​

3

Análise dos resultados e estratégia de abordagem.

2

Avaliação de autopercepção e heteropercepção

 (MBTI, feedback 360º)

4

Acompanhamento e avaliação do processo

Atendimento clínico

Uma abordagem psicanalítica com escuta clínica, para temas que o coaching não alcança. O mundo do trabalho pode despertar questões que são muito maiores (e anteriores), e a terapia pode ajudar a refletir e decifrar.

 

É também um canal de continuidade para processos de coaching finalizados.  

Atendimentos presenciais

Atendimentos remotos

“Uma jornada transformadora, a Jéssica com seu jeito educado e polido, não irá facilitar a sua vida, ela chegará no ponto cerne das questões e irá além. É preciso estar preparado e bem resolvido e realmente desejar evoluir no processo.”

Coachee

Empresas

TEAM BUILDING

Encontros mediados por facilitadores especializados que proporcionam um espaço de reflexão sobre construção de vínculos, comunicação, conflitos, objetivos comuns e resultados.

FEEDBACK 360º

Ferramenta que promove autoconhecimento e clareza das forças e oportunidades de desenvolvimento, através do input de pares, colaboradores, fornecedores e gestores.  

MBTI PARA EQUIPES

Workshop que busca ampliar o autoconhecimento individual e do time, promovendo compreensão das diferenças e promovendo melhor integração.

DIÁLOGO DE LIDERANÇA

Atividade que tem como objetivo  aproximar equipe e gestor, criando ambiente seguro onde podem dar e receber feedbacks. O conteúdo trabalhado durante a sessão é riquíssimo para nortear as ações de desenvolvimento do gestor.

TRANSIÇÃO DE LIDERANÇA

Workshop de imersão para preparar times e líderes para uma mudança de gestão. Reconhecimento da história pessoal e profissional dentro da equipe, da liderança, alinhamento de expectativas e acolhimento do novo líder com a confiança - e não só uma transmissão de responsabilidade.

 

“Trabalho estruturado, incentiva as pessoas a participarem, realiza diagnostico e vínculos da situação colocada com atitudes e fatores psicológicos/comportamentais, estimula reflexão e comunicação entre os participantes, mediadora frente a possíveis conflitos”

Cliente Corporativo

TRANSIÇÃO DE LIDERANÇA

Contato

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